Doğum Sonrası Hak Talebi İşten Çıkarmayla Sonuçlandı

Kocaeli'nin Derince ilçesinde, bir belediye iştirakinde 14 yıldır çalışan 3 çocuk annesi Ebru Öksüz, yasal olarak sahip olduğu yarım gün çalışma hakkını talep etmesi üzerine, ücretsiz izni devam ederken işten çıkarıldığını iddia etti. Öksüz, bu durumun kendisini ve ailesini maddi olarak zor durumda bıraktığını belirtti.

Yasal Hak Talebi ve Sonrası

Derince Belediyesi'ne bağlı Çenesuyu A.Ş.'de muhasebeci olarak görev yapan 37 yaşındaki Ebru Öksüz, üçüncü çocuğunun doğumunun ardından yasal olarak tanınan yarım gün çalışma hakkını kullanmak istediğini yönetime bildirdi. Ancak bu talebinin reddedildiğini ve kendisine "Bu senin hakkın ama yönetim bunu vermiyor, istersen mahkemeye gidebilirsin" şeklinde bir yanıt verildiğini aktardı. Öksüz, tam zamanlı çalışmaya devam etme isteğine rağmen talebine dair herhangi bir resmi dönüş alamadığını ifade etti.

Öksüz'ün anlattıklarına göre, ücretsiz izni 20 Ocak'a kadar devam etmesi beklenirken, henüz bu süre dolmadan ve herhangi bir resmi gerekçe sunulmadan iş akdi feshedildi. Bu durumun kendisi ve ailesi için beklenmedik bir mali yük getirdiğini vurguladı. Bu süreçte, özellikle son dakika haberler takibinde de yer alan bazı olaylar gibi, çalışan hakları konusundaki hassasiyetin önemini bir kez daha gözler önüne serdi.

Psikolojik Baskı ve Siyasi Üyelik İddiaları

İşten çıkarılma sürecinde ciddi bir psikolojik baskı altında kaldığını öne süren Ebru Öksüz, kendisiyle anlaşma sağlamak üzere şirkete davet edildiğini ve bu görüşmenin sadece 10 dakika sürdüğünü belirtti. Bu kısa süre zarfında, kendisine tam 5 kez "Mahkeme yoluna git, istersen mahkeme yoluna git" denildiğini özellikle vurguladı. Bu durumun kendisini resmen psikolojik baskı altına aldığını dile getirdi.

Öksüz, işten çıkarılma gerekçesinin kendisine resmi olarak bildirilmediğini söyledi. Ancak çevresinden edindiği duyumlara göre, sondakikahaberler arasında yer alabilecek bu tür iddiaların kendisini derinden üzdüğünü belirtti. AK Parti üyesi olması nedeniyle işten çıkarıldığı yönündeki duyumların, hukuki bir hak talebinin ötesinde siyasi bir nedene dayandırılabileceği endişesini taşıdığını ifade etti. Bir bireyin siyasi görüşleri nedeniyle işini kaybetmesinin kabul edilemez olduğunu vurguladı.

Ailenin Mali Durumu Üzerindeki Etkiler

Yaşanan işten çıkarma sürecinin sadece kendisini değil, tüm ailesini olumsuz etkilediğini belirten Öksüz, özellikle çocuklarının ihtiyaçları ve masrafları konusunda ciddi endişeler taşıdığını söyledi. Ortanca oğlunun devam ettiği özel kreşin yüksek maliyetli olduğunu ve devlet kreşi yerine tercih ettiklerini belirtti. Büyük oğlunun spor faaliyetleri için yapılan harcamalar ve yeni doğan bebeklerinin masrafları göz önüne alındığında, bu durumun maddi anlamda büyük bir sarsıntı yarattığını ifade etti. Bu tür durumlar, genel Gundem başlıklarında da sıkça yer bulan çalışan hakları ve aile ekonomisi arasındaki hassas dengeyi gözler önüne seriyor.

Öksüz, bu süreçte yaşadığı mağduriyetin giderilmesi için hukuki yollara başvurmayı düşündüğünü belirtti. Çalışanların yasal haklarını kullanırken karşılaştıkları bu tür durumların, iş dünyasındaki adalet ve eşitlik prensipleri açısından önemli soruları gündeme getirdiğini söyledi. Benzer durumlar, Ekrem İmamoğlu'na Erdoğan'a Tazminat Ödeme Cezası gibi hukuki süreçlerde de görülen, hak ve sorumlulukların çatışmasını hatırlatıyor.