Kütahya'da Sanayiciler İşçi Kriziyle Boğuşuyor: Yabancı İş Gücü Devrede

Sanayi yatırımlarının hız kazandığı Kütahya'da, işçi bulma krizi fabrikaların tam kapasiteyle çalışmasını engelliyor. Kentte bulunan 6 organize sanayi bölgesinde, özellikle Zafer Organize Sanayi Bölgesi'nde yeni üretime başlayan işletmeler, personel ihtiyacını karşılamakta güçlük çekiyor. Bu durum, hedeflenen istihdam rakamlarına ulaşılmasını zorlaştırırken, bazı firmalar çareyi yabancı ülkelerden işçi getirmekte buldu.

Sanayinin Yüzde 40'ı Eksik Kapasiteyle Çalışıyor

Kütahya Valisi Musa Işın, kentteki sanayi bölgelerindeki işçi açığının boyutunu gözler önüne serdi. Zafer Organize Sanayi Bölgesi'nin tamamlanıp üretime başlamasıyla birlikte, bu bölgede yaklaşık 15-20 bin kişiye iş imkanı sağlanması hedefleniyor. Ancak mevcut durumda, birçok fabrika iş gücü eksikliği nedeniyle planlanan kapasitesinin altında üretim yapıyor. Vali Işın, bu sorunun merkezdeki organize sanayi bölgelerinde de yaşandığını ve yaklaşık 4 bin kişilik bir kapasite kaybına yol açtığını belirtti. Bu durumun devam etmesi halinde, Zafer Organize Sanayi Bölgesi'ndeki işçilerin büyük bir kısmının yurt dışından temin edileceği öngörülüyor.

Hindistan ve Venezuela'dan İşçi Getiriliyor

Vali Işın, yerel halkın mavi yakalı işleri tercih etmemesi veya verilen işi beğenmemesi nedeniyle yaşanan sıkıntılara dikkat çekti. Birçok çalışanın memuriyet veya büro işleri gibi beyaz yakalı pozisyonları arzuladığını belirten Vali, "Adam arıyoruz, işe uygun adam bulamıyoruz; iş arıyoruz, işe uygun adam bulamıyoruz. Bu döngü böyle olunca da dışarıdan iş gücü getirmek mecburiyetinde kalıyoruz" dedi. Bu kapsamda, bazı firmaların Hindistan'dan 210'ar kişilik gruplar halinde işçi getirdiği, bir diğer firmanın ise Venezuela'dan personel temin ettiği bilgisi paylaşıldı. Bu durum, Anadolu'daki sanayi hamlelerinin beklenmedik bir iş gücü sorununa takıldığını gösteriyor.

İŞKUR Devrede, Ancak Sonuç Alınamıyor

Kütahya'da yaklaşık 3 bin kişinin İŞKUR üzerinden iş aradığı belirtilse de, işe başlayanların kısa süre sonra işi bıraktığı gözlemleniyor. Vali Işın, yerel halkın iş beğenmemesi ve çalışma koşullarından memnuniyetsizliği nedeniyle işçi sirkülasyonunun yüksek olduğunu vurguladı. Bazı işletmelerin köy köy dolaşıp anonslarla işçi arayışına girmesine rağmen yeterli talebi karşılayamadığı ifade edildi. Örneğin, Simav'da faaliyete geçecek organize tarım bölgesindeki seralarda bile yaklaşık 2 bin kişiye ihtiyaç duyulacağı öngörülüyor.

Konut ve Kira Sorununa Çözüm Yolları Aranıyor

İş gücü ihtiyacını karşılamak amacıyla alınan önlemlerin başında, artacak personel için konut ihtiyacını giderme geliyor. Zafer Organize Sanayi Bölgesi'nin yanı başında 1 milyon metrekarelik bir alanın TOKİ konutları için ayrıldığı ve Sanayi Bakanlığı'nın düzenlemeleriyle organize sanayi bölgelerinin kendi bünyelerinde konut yapabilmelerine olanak tanındığı belirtildi. Bu sayede, bölgede çalışacak kişilerin çok daha düşük kira bedelleriyle barınabilmesi hedefleniyor. Böylece kira faktörünün de bir dezavantaj olmaktan çıkarılması amaçlanıyor.

Mavi Yaka İhtiyacı Kapalı Kalıyor

Kütahya Organize Sanayi Bölgesi Yönetim Kurulu Başkanı Tolga Eskioğlu da mevcut durumun ciddiyetini dile getirdi. Organize sanayi bölgesinde sürekli olarak yaklaşık 3 bin 500 kişilik bir personel açığı bulunduğunu belirten Eskioğlu, yeni yatırımlarla bu ihtiyacın daha da artacağını vurguladı. Önümüzdeki 6 ay içinde yaklaşık bin 500 kişilik ek istihdam ihtiyacı doğacağı öngörülüyor. Eskioğlu, en büyük ihtiyacın nitelikli mavi yakalı personel olduğunu ve bu pozisyonlar için belirlenen ücretlerin asgari ücretle ilişkilendirilemeyecek seviyelerde olduğunu belirtti. Bu durum, beklenmedik durumların yaşandığı bir dönemde, istihdamın da farklı boyutlar kazandığını gösteriyor.